Capital Advisory Unternehmensnachfolge

Der Generationswechsel in Familien- oder Inhaberunternehmen ist eine entscheidende Phase, die Weitsicht, sorgfältige Planung und gegenseitiges Vertrauen erfordert. Wir beraten Sie in Kooperation mit unserem Netzwerk, um das Betriebsvermögen steueroptimiert auf die Nachfolge zu übertragen.

Der Generationenwechsel in Familien- und Inhaberunternehmen stellt regelmäßig eine der sensibelsten und zugleich folgenreichsten Phasen im Unternehmenslebenszyklus dar. Eine ungeplante Nachfolge kann schwerwiegende Konsequenzen nach sich ziehen: Liquiditätsengpässe, Konflikte unter Gesellschaftern oder gar der erzwungene Verkauf von Anteilen sind keine Seltenheit. Umso wichtiger ist es, rechtzeitig eine Nachfolgestrategie zu entwickeln, die nicht nur die Weiterführung des operativen Geschäfts sicherstellt, sondern auch steuerliche und rechtliche Risiken minimiert.

Ein zentraler Erfolgsfaktor liegt in der steueroptimierten Übertragung des Betriebsvermögens. Durch eine vorausschauende Gestaltung lassen sich Belastungen aus Erbschaft- und Schenkungsteuer sowohl vor als auch nach der Übertragung deutlich reduzieren. Dabei spielen Aspekte wie die Bewertung des Unternehmens, die richtige Wahl der Übertragungsinstrumente (z. B. Schenkung, Testamentsgestaltung, Familiengesellschaften) sowie die Einbindung von Freibeträgen eine wesentliche Rolle. Ebenso wichtig ist die Abstimmung der Finanzierungsstruktur, um Liquiditätsspitzen abzufedern und den Fortbestand des Unternehmens nicht zu gefährden.

Wir begleiten Unternehmerinnen und Unternehmer in dieser Phase mit einer Kombination aus betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Expertise. Gemeinsam mit unserem Netzwerk aus spezialisierten Steuerberatern und Rechtsanwälten entwickeln wir maßgeschneiderte Nachfolgelösungen, die den Fortbestand des Unternehmens sichern, die Steuerlast reduzieren und das Vertrauen innerhalb der Familie stärken. Damit schaffen wir nicht nur die Basis für eine reibungslose Übergabe, sondern auch für eine nachhaltige Entwicklung über Generationen hinweg.

  1. Analyse des Status Quo

    Ermittlung des Netto-Betriebsvermögens, seiner Verteilung und der Unternehmensentwicklung als Grundlage für alle weiteren Schritte.

  2. Bewertung der Steuerlast

    Berechnung der voraussichtlichen Steuerbelastung in enger Zusammenarbeit mit Steuerexperten aus unserem Netzwerk.

  3. Strategische Optionen entwickeln

    Ausarbeitung individueller Nachfolge- und Übertragungsmodelle, insbesondere zur steuerfreien Gestaltung von Immobilienvermögen.

  4. Maßgeschneiderte Nachfolgestrategie definieren

    Festlegung des optimalen Vorgehens unter Berücksichtigung aller Stakeholder-Interessen und familiären Zielsetzungen.

  5. Umsetzung & Transformation finanzieren

    Begleitung der Umsetzung inkl. Vertragsgestaltung, Stakeholder-Management und Nutzung der gewonnenen Liquidität für Wandel oder Wachstum.

Pascal Stumpf

„Ungeplante Nachfolgen führen oft zu Liquiditätsengpässen oder sogar zu Anteilsverkäufen. Wer rechtzeitig eine Strategie entwickelt, kann Risiken vermeiden, das Betriebsvermögen steueroptimiert übertragen und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern.“

Pascal StumpfManaging Director
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